Suite à la démission du secrétaire du CE, la
Direction a réitéré son acte déloyal en votant à nouveau pour un nouveau
secrétaire CFTC aux dépens de la candidate commune de la CGT et CFE-CGC.
La déclaration commune des élus CGT et CFE-CGC :
La
Direction Générale de Microsoft France a pris part pour la 2ème fois
à l’élection du secrétaire du comité d’entreprise qui fait basculer à nouveau
par sa voix le résultat de ce vote en faveur du candidat de la CFTC.
La
CFE-CGC et la CGT prennent acte que la Direction n’a pas tiré l’enseignement de
l’élection de juillet 2013 qui a conduit à :
·
Un dysfonctionnement majeur et des
irrégularités dans le fonctionnement du CE depuis 5 mois
·
La souffrance au travail d’une salariée du CE
qui a subit des pressions et agissements de la part des 2 délégués syndicaux
CFTC, élus du CE.
La
Direction, en faisant élire un candidat qui est déjà accusé de pressions par la
salariée du CE, cautionne directement les agissements envers cette salariée qui
est en souffrance et actuellement en arrêt maladie, précisément pour multiples
pressions de la part des Délégués Syndicaux CFTC.
Le
Président du CE, le Responsable des Affaires Sociales à la DRH, ainsi que la
Direction devront en assumer les conséquences.
La
Direction rompt à nouveau son devoir de neutralité indispensable à la
permanence d’un dialogue social ouvert, équilibré et constructif.
En
agissant ainsi, la Direction de Microsoft France retire au CE son autonomie de
gestion et de gouvernance et perturbe son fonctionnement. En prenant position
en faveur d’un syndicat plutôt que d’un autre, elle crée une situation de
discrimination syndicale.
Nous
pouvons donc considérer que c’est une décision grave et lourde de sens pour la
démocratie sociale au sein de Microsoft.
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